Erfolgreich im Team

Teamarbeit, häufig international besetzt und über den Globus verteilt, ist aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Im Team rasch arbeitsfähig zu werden, auch über kulturelle Grenzen hinweg, ist Erfolgsfaktor des Teams und gleichzeitig Schlüsselqualifikation für jeden Einzelnen. Um Unterschiedlichkeit und Diversität im Team positiv zu nutzen gilt es, die Unterschiede – etwa hinsichtlich der kommunikativen Regeln oder der Erwartungen an Teamleitung und Rollen im Team – wahrzunehmen, zu thematisieren und anschließend Grundsätze auszuloten, die für alle gangbar sind.

In internationalen Teams sind es häufig die Gegensätze der Kommunikationsgepflogenheiten, z.B. was Feedback oder Konfliktlösungswege angeht, aber auch unterschiedliche Erwartungen an die Leitung, die zu Missverständnissen führen.

Das kann ich für Sie tun:

  • Teamentwicklungsmaßnahmen für Ihr (internationales) Team
  • Die (interkulturelle) Kommunikation und Kooperation im Team stärken
  • Besonderheiten bei der Leitung internationaler Teams
  • The International Profiler - Teamauswertung